O empregador pode demitir o empregado no retorno de férias sem justa causa?

férias

É justo isso? O funcionário volta das férias para trabalhar, e sem motivo está demitido.

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Category : Natal

8 Comments → “O empregador pode demitir o empregado no retorno de férias sem justa causa?”


  1. elitemodels
    2 years ago

    não isso é injusto tem que ter um motivo para ser demitido!


  2. Francisco S
    2 years ago

    Justo não é , mas desde que pague todos os direitos trabalhista, o patrão é quem manda se a empresa é dele tem o direito de fazer o que quiser, desde que não prejudique os empregados.


  3. Carlinhos
    2 years ago

    não


  4. cesar silveira
    2 years ago

    sem justa causa???? um empregador que faz isso nao teria nem dado ferias!!!!! ei olha só isso nao existe se existe o empregador tem como obrigaçao dar satisfaçoes e motivo se nao der o empregado deve procurar a TRT(tribunal regional do trabalho) é a minha opiniao!!!! isso se for numa empresa de porte.


  5. Steven Seagal
    2 years ago

    Justo não é mas é o que mais acontece nas empresas, comigo mesmo aconteceu, voltei de férias e tomei uma bota no meu último emprego.
    Abs


  6. Farabutti
    2 years ago

    Isso acontece quando a empresa não tem certeza do desempenho do empregado, então lhe dá férias, vê como andam as coisas sem ele e decide de acordo com os resultados, vamos supor que vc estando em férias, o rendimento do seu setor não tenha sido afetado então o seu patrão chega à conclusão que está te pagando por nada e assim que vc regressa te demite.

    Espero ter ajudado.


  7. Florinda S
    2 years ago

    Com certeza, pode sim.

    Não há estabilidade após o retorno das férias
    Se o empregador não precisa mais dos seus serviços, é normal dispensar.


  8. Andre Luiz
    1 year ago

    Uma funcionária estava de férias. Era pra voltar no dia 02/02/2013. Ela não voltou porque está acompanhando um filho que está internado. O filho é maior de idade. Quero saber se ela está acobertada legalmente. O que a empresa deve fazer nesta situação?


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